隨著煉油廠“5S”管理全方位的推進,一張張光潔的辦公桌、一間間清爽的的辦公室,明亮、清潔的操作室,讓我們又重新感受了石化優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承和繼承。在全員落實“5S”的活動氛圍下,焦化車間上下立即行動起來,以實際積極響應(yīng)“5S”管理。車間領(lǐng)導(dǎo)帶頭,從職能人員抓起,要求在期限內(nèi)完成每間辦公室的環(huán)境整治。車間設(shè)立考核了標(biāo)準(zhǔn),主任、書記每周五親自帶隊逐間檢查,并將檢查結(jié)果和照片通報在CPMS 平臺上和車間微信群,讓職工看到問題的存在和好的做法。也讓職工感受到車間整治現(xiàn)場、辦公區(qū)“低老壞”的決心和力度。
對現(xiàn)場存在的問題,車間組織管理人員分片區(qū)清理裝置區(qū)衛(wèi)生死角、施工尾項遺留物資和施工設(shè)施,對照管理容內(nèi)徹底清除各個角落的雜物,還裝置安全、整潔的面貌。
車間還發(fā)揚定置管理的好傳統(tǒng),對操作室內(nèi)外周圍進行重新整合,出新操作記錄、電話常用工具、各種器具的標(biāo)識。在外操室還創(chuàng)立了“5S”管理黨員示范崗,將當(dāng)班黨員列為外操室“5S”管理的第一責(zé)任人,并在當(dāng)班掛牌上崗,亮出身份,接受監(jiān)督。通過集中整治清理,裝置區(qū)、辦公區(qū)和操作室整頓初露真章車間“顏值”迅速回升。
5S
管理
我們期待通過持久的“5S”行動,給我們帶來更加美麗的焦化。
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