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有的放矢——目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施

課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見(jiàn)

課程時(shí)長(zhǎng):1-2 天,6小時(shí)/天

上課方式:公開(kāi)課

授課講師: 尹樹(shù)剛

授課對(duì)象:適合各階層管理人員/及其他主辦職員

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課程簡(jiǎn)介
授課時(shí)間 1-2 天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象 適合各階層管理人員/及其他主辦職員
授課方式 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng)
課程背景

企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。
目標(biāo)管理的關(guān)鍵在于可驗(yàn)收或評(píng)價(jià)其績(jī)效。目標(biāo)除非可驗(yàn)收,否則便成為無(wú)意義的活動(dòng)。如何確立組織正確的目標(biāo),并將總體目標(biāo)細(xì)分,形成完整的工作計(jì)劃及有效地執(zhí)行、監(jiān)督,以期最后成功的達(dá)成目標(biāo)的管理體系是本課程的主要內(nèi)容。
成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解!
世界上沒(méi)有懶惰的人,只有沒(méi)有明確目標(biāo)的人!

課程目標(biāo)

1、目標(biāo)制定能力:學(xué)習(xí)目標(biāo)管理的要素,制定工作目標(biāo)的方法和步驟;
2、目標(biāo)執(zhí)行能力:掌握目標(biāo)分解、跟蹤的方法和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的評(píng)估方法;
3、目標(biāo)激勵(lì)能力:激發(fā)下屬工作熱情,使下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而傾注一切;
4、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力:懂得目標(biāo)管理方法應(yīng)用到工作中的關(guān)鍵要素和步驟;

課程大綱

第一講:目標(biāo)管理概述
一、什么是目標(biāo)管理
1、什么是目標(biāo)(頭腦風(fēng)暴)
案例分享:摸高實(shí)驗(yàn)
2、目標(biāo)管理的定義、意義
問(wèn)題思考:千里之行始于足下(千里之行始于目標(biāo))
3、目標(biāo)與工作職責(zé)的區(qū)別
案例討論:揮淚斬馬謖
二、目標(biāo)管理內(nèi)容
1、目標(biāo)管理要素
2、目標(biāo)管理特點(diǎn)
3、目標(biāo)管理基本模型
4、目標(biāo)管理的內(nèi)涵
案例研討:橫渡太平洋

第二講:目標(biāo)的設(shè)定
一、目標(biāo)設(shè)定
1、目標(biāo)制定原則
應(yīng)用工具:SMART原則
2、目標(biāo)設(shè)定4個(gè)方法
案例分享:馬拉松的故事
3、設(shè)定目標(biāo)的7個(gè)步驟
課堂練習(xí):目標(biāo)的練習(xí)
4、如何與下屬設(shè)定目標(biāo)
來(lái)自下屬的4種阻力
化解阻力的5種方法
案例研討:討價(jià)還價(jià)的下屬
案例研討:市場(chǎng)研究報(bào)告的價(jià)值
二、目標(biāo)設(shè)定注意事項(xiàng)
1、目標(biāo)制定的要點(diǎn)
應(yīng)用工具:SWOT分析法
2、核心目標(biāo)與階段目標(biāo)
3、達(dá)成目標(biāo)的障礙

第三講:目標(biāo)的分解
一、目標(biāo)的流程
1、目標(biāo)管理工作流程
2、目標(biāo)管理卡
3、目標(biāo)的量化
二、以終為始
1、先有目標(biāo)后又行動(dòng)
2、事物的2次創(chuàng)造
課題研討:圖紙VS建筑
3、目標(biāo)的3個(gè)層級(jí)
4、目標(biāo)的分解
分解目標(biāo)的工具和方法 
分解目標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)演練 
課堂練習(xí):xxxx年的目標(biāo)分解

第四講:目標(biāo)的實(shí)施
一、目標(biāo)執(zhí)行力
1、何為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
2、為什么執(zhí)行不力
案例研討:毀掉的全國(guó)巡展
目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計(jì)劃
二、目標(biāo)的跟進(jìn)
1、目標(biāo)跟進(jìn)的目的
2、目標(biāo)跟進(jìn)的步驟
3、目標(biāo)跟進(jìn)的原則
4、目標(biāo)績(jī)效的評(píng)估與改進(jìn)
目標(biāo)卡介紹

第五講:計(jì)劃的制定
一、制定行之有效的工作計(jì)劃
1、目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)系 
2、計(jì)劃的種類
公司級(jí)目標(biāo)計(jì)劃
計(jì)劃工具:BSC平衡計(jì)分卡
部門(mén)級(jí)目標(biāo)計(jì)劃
個(gè)人計(jì)劃
計(jì)劃工具:推移圖表;甘特圖;計(jì)劃管制卡
3、制定計(jì)劃流程
4、制定計(jì)劃的七要素 
二、計(jì)劃的表現(xiàn)形式 
1、執(zhí)行計(jì)劃的一般程序 
2、計(jì)劃體系的內(nèi)容 

第六講:計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的控制
一、制定行之有效的工作計(jì)劃
1、流程中關(guān)鍵點(diǎn)的設(shè)置和應(yīng)用 
2、情景分析方法在計(jì)劃中的應(yīng)用 
3、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與控制  
實(shí)習(xí)案例:部門(mén)工作計(jì)劃的制訂與管理
二、計(jì)劃中策劃方法的應(yīng)用討論和分析 
1、優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論 
2、計(jì)劃調(diào)整的流程和控制 
3、實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃管理的支持系統(tǒng)
實(shí)習(xí)案例:個(gè)人工作計(jì)劃的制訂與管理 
三、總結(jié)分享

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