當(dāng)前企業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重，企業(yè)競爭已經(jīng)推進(jìn)到供應(yīng)鏈，如何占據(jù)采購成本和供應(yīng)商管理先機(jī)，是廣大采購從業(yè)人員和企業(yè)老板必須掌握和切實做好的核心問題。
而現(xiàn)實生產(chǎn)中，產(chǎn)線斷斷續(xù)續(xù)，兩天打魚，三天曬網(wǎng);配送總是跟不上，線上總是缺料;客戶又在追了，為什么總是做不出來，半制品堆積;一年到頭都是那幾個供應(yīng)商，要價格沒價格，要交期沒交期，但總是換不了; 要的東西來不了，不要的沒處放……這種現(xiàn)狀必須得到改變。
采購管理的最終重點，落實為供應(yīng)商管理，管好了供應(yīng)商，為企業(yè)打造一條永續(xù)不斷的供應(yīng)鏈，實現(xiàn)客戶訂單的快速處理，這可以說是一個“技術(shù)活”，今天的課程通過解讀其中的道、法、術(shù)，讓學(xué)員輕松做好供應(yīng)商管理工作

1、采購成本(單價)管理
2、采購價值分析
3、采購成本的控制戰(zhàn)術(shù)與采購策略應(yīng)用
4、談判技巧
5、合同法概要
6、采購常見合同風(fēng)險規(guī)避
7、供應(yīng)商開發(fā)
8、供應(yīng)商評審
9、供應(yīng)商確定
10、供應(yīng)商績效考核
11、采購失控點分析及治理

本課程以企業(yè)采購管理為突破點，通過針對現(xiàn)狀分析，打造長效機(jī)制，這是一堂有思想、有方法、有動作、有工具、有表單、有方案、有系統(tǒng)、有細(xì)節(jié)的課程，真正幫助企業(yè)解決采購管理問題的培訓(xùn)。
—— 陶老師

課程收益：
領(lǐng)導(dǎo)層面：公司戰(zhàn)略實現(xiàn)有基礎(chǔ)保障，而不是空談?wù)`“企”。
員工層面：提高工作效率和工作能力，以獲得個人與企業(yè)的同步成長。
競爭層面：全面滿足客戶需求，幫助企業(yè)贏得更多客戶支持，在激烈的市場競爭中常勝不輸，持續(xù)保持有利地位。
文化層面：學(xué)會用方法、用工具、來和用數(shù)據(jù)做管理并不斷提升業(yè)績，通過過程管控避免不必要的內(nèi)耗，讓企業(yè)充滿生機(jī)和活力。
穩(wěn)定層面：穩(wěn)定客戶和訂單，為企業(yè)長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

課程特色：
1、本課程把重點放在人和事兩方面，在人方面主要訓(xùn)練如何養(yǎng)成用數(shù)據(jù)做管理的習(xí)慣，在事方面重點在于建立組織控制機(jī)制，利用企業(yè)事訓(xùn)練企業(yè)的人，保障做事的人不違規(guī)不犯錯和保證結(jié)果，使學(xué)員從觀念，流程到規(guī)范化都有所收獲;
2、講師在本課程中結(jié)合管理咨詢實例，做出讓企業(yè)學(xué)來即用，用之即有效的管理方法，精彩內(nèi)容期待與您分享!

第一講：成本管理
1、單價的組成
2、產(chǎn)品最低單價的標(biāo)準(zhǔn)
3、影響成本的八大因素
4、成本的管控原則
5、采購成本的十二把砍刀
1) 集中采購，以量取勝
2) 付款準(zhǔn)時，制造優(yōu)勢
3) 長期協(xié)議，雙贏保證
4) 成本審查，價值分析
……
6、爭取供應(yīng)商降價的七大時機(jī)
7、不同進(jìn)期的價格策略
8、案例分析

第二講：采購價值分析(VA/VE)
1、價值工程的起源
2、價值工程的五種表現(xiàn)
3、案例分享

第三講：采購數(shù)據(jù)分析與談判準(zhǔn)備
1、ABC分類法
2、SWOT模型分析
3、采購定位方陣及戰(zhàn)略制訂
4、采購談判流程
5、采購談判原則
6、談判的內(nèi)容及準(zhǔn)備
7、談判的目標(biāo)

第四講：談判技法
1、買家優(yōu)勢的談判法則
2、賣家優(yōu)勢的談判法則
3、雙方勢均的談判法則
4、時間控制策略
5、權(quán)力限制策略
6、還價策略和讓步策略
案例分析

第五講：合同法概要
1、合同內(nèi)涵
2、合同特點

第六講：采購常見合同風(fēng)險規(guī)避
1、合同主要風(fēng)險點
2、風(fēng)險規(guī)避方式

第七講：供應(yīng)商管理
(圖片+故事分析****)
1、供應(yīng)商分類
2、供應(yīng)商開發(fā)
3、供應(yīng)商評審
4、供應(yīng)商確定

第八講：供應(yīng)商績效及職業(yè)德道建設(shè)
1、采購及供應(yīng)商績效管理

第九講：采購監(jiān)管
1、職業(yè)道德建設(shè)與采購監(jiān)管

第十講：控制出結(jié)果
1、采購管理失控點分析
2、限制控制-解決如何自發(fā)做事的問題
3、橫向控制-解決橫向部門、崗位不配合/不協(xié)調(diào)的問題
4、三要素控制-解決相互推責(zé)/扯皮的問題
5、分段控制-解決困難事務(wù)的問題
6、稽核控制-解決不按規(guī)矩做事的問題
7、數(shù)據(jù)控制-解決如何用數(shù)據(jù)做管理的問題

第十一講：六日工作法保證達(dá)成
1、目標(biāo)如何實現(xiàn)?
2、日計劃——每日工作任務(wù)分解
3、日備料——每日做好班前準(zhǔn)備
4、日協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播
5、日攻關(guān)——每日打通管理瓶頸
6、日稽核——每日稽查、查反復(fù)、反復(fù)查
7、日考核——每日成果兌現(xiàn)
課程總結(jié)：
考試/持續(xù)改進(jìn)：
(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))