《平凡的世界》，這部以路遙長篇小說改編的電視劇近期熱播，為什么這樣一部在1986年已經(jīng)被認(rèn)為太土、題材陳舊、藝術(shù)趣味也不前衛(wèi)、時尚的作品，在2015年的今天如此神奇的穿越時間、年齡、地域熱播呢!……
在于平凡的世界是平凡的人創(chuàng)造的不平凡故事，蘊含中國人幾千年來淳樸的善良感情，對抗苦難的勇氣，追求幸福的美好愿望，面對波折，困難，有一股生生不息的奮斗精神，有一種對土地愛，對崗位的愛，不僅僅的是為生存，也為感情，也為理想，無論是孫少平、還是少安我們都能感覺到除了勤奮，骨子里是對土地的愛，對崗位的愛!
縱觀今天的職場，為什么員工敬業(yè)度低迷!為什么很多人在崗位中迷失了自我，為什么我們做不到把企業(yè)當(dāng)家業(yè)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，為什么很多人不是全力以赴，而是全力應(yīng)付，那是因為我們物質(zhì)豐富化，但精神荒漠化，這也是員工沒有主人翁精神，不能全力以赴勤奮的根源……

1、從哲學(xué)的觀點入手，辯證分析人生發(fā)展目標(biāo);
2、從職業(yè)生涯發(fā)展定位人生理想，打破職業(yè)瓶頸;
3、提升員工軟實力，提升員工職場抗壓能力，塑造陽光心態(tài)。
4、空談?wù)`國，實干興邦，如何讓員工全力應(yīng)付到全力以赴;
5、現(xiàn)實=理想/能力，
6、理解付出和回報的關(guān)系
7、精神引領(lǐng)，文化致勝。

法則一：辯證關(guān)系看人生
1、人生目標(biāo)是什么?
1）幸福定義?
2）人與船，船與海的關(guān)系辯證
思考：信封與郵票故事
3）每一個人都是重要的，同樣每一個人都是渺小的;
案例：公交車原理
2、調(diào)整自己的心態(tài)
1）把自己看小，別人不敢小看
2）不把自己看重，才不會失重
3）不把自己看高，才不會失落
4）不把自己看輕，才不會自卑
5）不把自己看低，才不會郁悶
3、認(rèn)識自我，幸福感自會上升。

法則二：職業(yè)發(fā)展看定位
1、企業(yè)發(fā)展生命周期論
2、人生職業(yè)生涯四階段
3、時間管理的技巧
4、選擇自己適合的階段目標(biāo)
1）內(nèi)化于心。
2）固化于制。
3）外化于形。
5、現(xiàn)實=理想/能力。
案例：華為人的貢獻與分享???

法則三：提升自我軟實力
1、先升值，再升職
1）給老板一個理由
2）自我升級
3）不可替代
4）一技之長
2、把自己做成品牌
3、做精業(yè)的專家員工
4、從稱職到卓越
5、像孔雀一樣開屏

法則四：像游戲一樣工作，享受樂趣
1、我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題
2、把工作當(dāng)成機遇
3、培養(yǎng)工作的信仰
4、釋放自己的激情
5、平衡工作與生活
6、陽光心態(tài)，快樂之本
1）感恩是一種生存智慧
2）以老板的心態(tài)工作
3）與時俱進的變化

法則五：壓力=能力/責(zé)任
1、壓力的應(yīng)對技巧
2、責(zé)任是生存根本
3、反省中提高自我
4、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，使命感
5、冬天來了，我該如何度過

法則六：沒有績效，一切都是空談
1、價值管理與效能管理
2、好方案+不落實=0
3、做問題的終結(jié)者
4、執(zhí)行到位，績效為王

法則七：勤奮付出=豐厚回報
1、勤奮是成功的路上的帆和漿
2、自由與紀(jì)律保障，勤奮的基礎(chǔ)
3、堅持中守候成功回報
4、提高工作效能，聰明工作。
5、員工憑什么要敬業(yè)呢!
1）敬業(yè)的現(xiàn)實狀態(tài)分析
2）敬業(yè)的理由。
3）敬業(yè)的三階段。
4）如何做到敬業(yè)

法則八：文化致勝
1、華為的企業(yè)文化、價值觀
1）什么是企業(yè)文化
2）文化影響
3）文化致勝，四季常青。
2、公司請我來干啥
美國總統(tǒng)肯尼迪說：不要問你的國家能為你做什么，先要問自己能為國家做點什么?
案例反思：公司“請你來干啥!探討員工職場敬業(yè)的五重修煉
1）一個核心：績效
2）兩個平衡：軟、硬實力
3）三個層級：喜歡、信任、依賴
4）四個緯度：行為、道德、技能、態(tài)度
5）五個忠告：小、穩(wěn)、強、大、久