任何企業(yè)的成功都是5%正確的戰(zhàn)略決策加上95%高效的執(zhí)行。在競爭環(huán)境日益激烈的今天，企業(yè)要比別人跑得快、要成為行業(yè)的領(lǐng)航者，就一定在三個層面上優(yōu)于別人：觀念、制度、執(zhí)行能力。班組長作為企業(yè)的脊柱，領(lǐng)導(dǎo)、管理能力的強弱決定著企業(yè)成敗。

    因此：提升班組長管理者執(zhí)行能力與管理能力，建立高效率的團隊是企業(yè)基業(yè)常青、具有核心競爭力的關(guān)鍵

1.作為企業(yè)中流砥柱的執(zhí)行層，全面系統(tǒng)的掌握科學(xué)的管理方法，培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度，提升執(zhí)行能力，建立年輕化、知識化、高素質(zhì)的管理隊伍。

2.掌握管理的真正涵義，了解戰(zhàn)略執(zhí)行平臺、執(zhí)行的文化和執(zhí)行需要的技能。

3.掌握目標(biāo)管理的流程、管理方法及重要性，學(xué)會目標(biāo)的有效分解，并激勵員工全方位達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實施奠定堅實的基礎(chǔ)。

4.培養(yǎng)有影響力的管理者，掌握有效授權(quán)、教練下屬的方法和技巧，建立良性的人才梯隊，成為具有核心競爭力的團隊。

5.提升班組長的領(lǐng)導(dǎo)核心技能，包括創(chuàng)造愿景、個人影響力的建立、激勵技術(shù)等

第一講：班組長的管理

一、管理問題的導(dǎo)入

1.為什么要做管理

2.“管”是雙贏的過程

3.“理”是雙贏的結(jié)果

二、管理的實質(zhì)意義

1.誰來實現(xiàn)企業(yè)的使命

2.組織和激勵人力資源完成使命

3.成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者

三、管理：管事、理人

1.全面管理思維引進

2.管住事情

3.理順人情

案例分析：

1.唐僧師徒

2.咱們的企業(yè)與“M”的區(qū)別

3.孫悟空為什么干的賣力

4.你爸是你爸和你爸是李剛的區(qū)別

第二講：班組長的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)人

1.領(lǐng)導(dǎo)需要的特質(zhì)

2.領(lǐng)跑者還是服務(wù)者

3.“身先士卒”的努力

二、領(lǐng)導(dǎo)力

1.你能回望多遠(yuǎn)的過去，就能展望多久的未來

2.乞丐的管理之道——你干得了乞丐的工作嗎？

3.企業(yè)工作的最大特點：重復(fù)

三、管理的實質(zhì)作用

1.企業(yè)管理的復(fù)雜性

2.從復(fù)雜推演出來的簡單

3.本事：把復(fù)雜的事情做簡單

四、全面管理心態(tài)

1.行業(yè)通才的管理者

2.行業(yè)專才的被管理者

3.PDCA全球通用的管理“圣經(jīng)”

案例分析：

1.潛意識的管理意愿

2.乞丐的管理特點

3.本科、制造部長、MBA之路

4.孫悟空的緊箍、唐僧的咒

第三講：班組長的溝通、激勵職責(zé)

一、溝通的目的

1.一個有特色的團隊

2.團隊與團伙的區(qū)別和聯(lián)系

3.如何溝通上下級和平級部門，成為紐帶

二、團隊成就感

1.激勵的初期，企業(yè)主管應(yīng)該做些什么

2.標(biāo)準(zhǔn)贊美

3.溝通的法則

三、溝通的技巧與藝術(shù)

1.不能讓技巧超越了品德

2.良好溝通應(yīng)該具備的五大心態(tài)

3.與不同關(guān)系（上司、下屬、同級、客戶等）的溝通要領(lǐng)

四、理論基礎(chǔ)

1.弗雷德理克?赫茨伯格的理論

2.鄧小平理論于激勵工作的意義

3.計劃日程、擠出時間、工作業(yè)績

五、管理者激勵團隊執(zhí)行力

1.管理者個人魅力的建立

2.激勵無畏的執(zhí)行力

3.簡單的事情重復(fù)做

六、凝聚執(zhí)行力

1.結(jié)果導(dǎo)向，過程方法

2.所有的工作過程化

3.凝聚一點，激勵執(zhí)行

案例分析：

1.鄧小平理論

2.尿尿

3.麻將運動之血流成河

4.唐僧師徒的團隊

5.激勵麻將打得不好的人來參加麻將大賽

第四講：班組長的領(lǐng)導(dǎo)力修煉

一、領(lǐng)導(dǎo)

1.用威權(quán)去壓制

2.用威信去引導(dǎo)

3.影響力即執(zhí)行力

二、管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

1.勇者不懼，知者不惑，仁者不憂！

2.培養(yǎng)企業(yè)主管的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

3.領(lǐng)導(dǎo)的技巧與品德

三、管理者的領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉

1.儀容儀表體現(xiàn)

2.個人生活魅力

3.時間、情緒管理

四、培訓(xùn)全方位的員工

1.培訓(xùn)有業(yè)績的團隊

2.培養(yǎng)員工的三個方面

3.讓你培訓(xùn)出優(yōu)勢互補、精干高效的團隊

案例分析：

1.非誠勿擾

2.唐伯虎的事跡

3.視頻：永不放棄

4.臉和屁股的年終考核