楊文浩
人力資源管理專家
擅長領(lǐng)域:人力資源、通用管理
楊文浩(ID H841)
5分
身份認(rèn)證 講師認(rèn)證
學(xué)歷認(rèn)證 10年教齡
個人資歷
相關(guān)案例
【楊文浩老師】11月29-30日為海南國...【楊文浩老師】12月9日在廣州高峰論壇講...【楊文浩老師】12月14日-15日為四川...【楊文浩老師】12月21-22日再次來到...【楊文浩老師】12月24-25日為深圳市...2月8日【楊文浩老師】為邦鍵醫(yī)藥連鎖講授...3月4日—5日【楊文浩老師】為十堰EMB...4月8日【楊文浩老師】為40多位企業(yè)中高...【楊文浩老師】2017年4月11日—12...【楊文浩老師】4月20日,廈門,《互聯(lián)網(wǎng)...【楊文浩老師】5月7日在香港亞洲商學(xué)院《...【楊文浩老師】6月10-11日受邀在西安...【楊文浩老師】7月12-13日為中國移動...【楊文浩老師】8月21日為深圳某裝飾公司...【楊文浩老師】8月18-19日在蘇州講授...【楊文浩老師】9月25日在深圳為國海證券...【楊文浩老師】7月18,北汽集團8085...1月19日楊文浩老師《選人、育人及流失控...【楊文浩老師】12月4日為長江傳媒講授《...【楊文浩老師】11月19日美的分享《員工...
發(fā)布時間:2017-11-23瀏覽:977
目標(biāo)在哪里,結(jié)果就在哪里!
【楊文浩老師】5月2-3日在運城為國家電網(wǎng)講授《目標(biāo)與績效管理》2天的內(nèi)訓(xùn)課程,通過講解戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,傳授績效的概念和模型,進而引發(fā)學(xué)員對績效考核的思考,最后給出實用的績效考核方法—KPI指標(biāo)分解、平衡計分卡等,理論+實操,一堂生動豐富的課程在學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可中結(jié)束!學(xué)員們學(xué)員紛紛表示沒上夠,期待下一次的相遇!