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心理學(xué)應(yīng)用專家——王曦英老師

發(fā)布時間：2017-11-23瀏覽：652

工作中的挫敗感和壓力，不僅會讓人難以集中精神想出新點子，還會對細小的刺激反應(yīng)過度，進而在同事關(guān)系方面制造出沖突和問題，這樣很容易產(chǎn)生惡性循環(huán)，大家不再坦誠相待，而是紛爭私四起。倘若遇到這種惡性循環(huán)，我們可以做以下三步：

1、培養(yǎng)自我認知力，找到?jīng)_突的原因所在

2、運用情緒自我控制能力，高情商的表現(xiàn)

3、工作中建立友好關(guān)系，把“我、我的”變成“我們、我們的”

針對這樣的普遍需求，我給大家隆重推薦：

王曦英老師——心理學(xué)應(yīng)用專家

《高效溝通與沖突管理》

《高情商情緒管理》

《高情商人際關(guān)系管理》

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