汪顏
職業(yè)素養(yǎng)提升專家
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:新進(jìn)員工職業(yè)化、管理者職業(yè)化、溝通
汪顏(ID H844)
5分
身份認(rèn)證 講師認(rèn)證
學(xué)歷認(rèn)證 10年教齡
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發(fā)布時(shí)間:2017-11-23瀏覽:2078
你是否還在為以下關(guān)系管理的問(wèn)題而困擾:
1.員工和企業(yè)的關(guān)系長(zhǎng)期對(duì)立,對(duì)待企業(yè)的感情淡???
2.現(xiàn)代員工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)加強(qiáng),企業(yè)管理稍有不規(guī)范,勞動(dòng)訴訟說(shuō)來(lái)就來(lái),企業(yè)的聲譽(yù)如何保障?
3.員工紀(jì)律太松,員工的工作行為和工作績(jī)效無(wú)法控制;員工紀(jì)律太緊,造成員工關(guān)系緊張、效率低下、離職現(xiàn)象高發(fā),如何平衡?
4.員工犯了錯(cuò),不加以批評(píng),則難以杜絕類似的錯(cuò)誤再犯;批評(píng)的方法和使用的語(yǔ)氣稍加不當(dāng),員工辭職不干,如何規(guī)避?
《員工關(guān)系管理與激勵(lì)輔導(dǎo)》課程告訴我們?nèi)绾握业浇鉀Q以上“棘手問(wèn)題”的突破口。
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