隨著時(shí)間的檢驗(yàn),天元匯邦迎來了精益生產(chǎn)項(xiàng)目的新一輪推進(jìn)。2023新年的喜慶氛圍中,我們不僅迎來了新年的希望,也迎來了精益生產(chǎn)理念的深化與實(shí)踐。
在我們和企業(yè)組成的精益辦公室引領(lǐng)下,幫助企業(yè)確立了5S長(zhǎng)效管理機(jī)制,這不僅是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的一次革新,更是對(duì)企業(yè)文化的一次升華。通過《5S監(jiān)督檢查管理制度》的實(shí)施,我們確保了5S改善成果的固化。
并且結(jié)合公司精益生產(chǎn)總體規(guī)劃和工作計(jì)劃,在一季度先后出臺(tái)了《5S檢查表》、《各區(qū)域難度系數(shù)表》、《5S問題點(diǎn)整改表》、《5S周檢評(píng)比表》和《5S月檢評(píng)比表》。
月度工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn),并由各專業(yè)組反饋具體的執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施情況;月底再由人力資源部統(tǒng)一組織檢查、考評(píng),一季度各部門提交5S自主改善報(bào)告105份。使得精益生產(chǎn)5S推廣工作有分有合、查有所據(jù)、連續(xù)貫通,讓每一個(gè)角落都閃耀著精益的光芒。
全員參與,精益的活力
我們深知,精益生產(chǎn)不僅僅是管理層的決策,更是每一位員工的實(shí)踐。通過分班組、分重點(diǎn)、采取集中培訓(xùn)精益生產(chǎn)知識(shí)、分小組OPL培訓(xùn)的方式,我們激發(fā)了員工的潛力,讓精益理念在每一位員工心中生根發(fā)芽。
完成對(duì)員工精益思想、理念、工具和方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn),完成了價(jià)值流,快速換模,5S等相關(guān)培訓(xùn)。一季度完成了OPL培訓(xùn)26個(gè),整體培訓(xùn)時(shí)間30小時(shí)以上,為公司進(jìn)一步推進(jìn)精益生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
完成對(duì)員工精益思想、理念、工具和方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn),完成了價(jià)值流,快速換模,5S等相關(guān)培訓(xùn)。一季度完成了OPL培訓(xùn)26個(gè),整體培訓(xùn)時(shí)間30小時(shí)以上,為公司進(jìn)一步推進(jìn)精益生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
超過30小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間,是我們對(duì)精益理念傳播的堅(jiān)定承諾。
QCC項(xiàng)目,精益的實(shí)踐
QCC項(xiàng)目是精益生產(chǎn)的實(shí)踐場(chǎng),我們通過這些項(xiàng)目,讓員工在實(shí)踐中深化對(duì)精益工具的理解,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍。對(duì)去年開展的4個(gè)QCC項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)案:
四個(gè)項(xiàng)目涉及公司近期重大成本損失,各小組成員歷時(shí)4個(gè)月,群策群力,圍繞共同目標(biāo),對(duì)利用魚骨圖、 5why等質(zhì)量工具對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,找出根本原因,同時(shí)對(duì)要因進(jìn)行改善。除了項(xiàng)目的結(jié)案還進(jìn)行了3個(gè)項(xiàng)目的開展評(píng)審,分別是:
每一個(gè)項(xiàng)目都是我們精益道路上的堅(jiān)實(shí)步伐。
展望未來,精益的持續(xù)
end 服務(wù)模式 模式一:公開課培訓(xùn) 模式二:企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn) 模式三:咨詢式內(nèi)訓(xùn) 模式四:企業(yè)診斷及改善規(guī)劃 模式五:精益管理微咨詢 模式六:精益管理專業(yè)咨詢 模式七:精益管理系統(tǒng)咨詢 模式八:企業(yè)常年合作顧問
2025-03-07
2025-02-24
2024-12-04
2024-12-04
2024-12-04
2024-12-04
2024-08-27
2024-08-14
2024-08-14
2024-08-14