礪劍行動(dòng)——金牌店長(zhǎng)五項(xiàng)修煉
課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見(jiàn)
課程時(shí)長(zhǎng):3 天,6小時(shí)/天
上課方式:公開(kāi)課
授課講師: 耿鑌
授課對(duì)象:店長(zhǎng),直營(yíng)店管理者,內(nèi)訓(xùn)師,中基層管理者
授課時(shí)間 | 3 天,6小時(shí)/天 |
授課對(duì)象 | 店長(zhǎng),直營(yíng)店管理者,內(nèi)訓(xùn)師,中基層管理者 |
授課方式 | 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng) |
是什么影響了終端的贏利與擴(kuò)張?是什么讓越來(lái)越多的公司開(kāi)始關(guān)注店長(zhǎng)的培訓(xùn)?
是什么讓越來(lái)越多的品牌開(kāi)始建立自己的企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院?在零售企業(yè)的發(fā)展中,專業(yè)人才的決定性因素顯得越來(lái)越重要,而管理者又是重中之重,是每一家店鋪的領(lǐng)軍人物,她影響著終端業(yè)績(jī)的30%-70%,她決定著終端店鋪的文化和氛圍,她影響了終端人員的穩(wěn)定性,也決定了終端團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;
很多公司終端管理者的主要人選多來(lái)自兩類:銷售能力強(qiáng)的和在本公司做的時(shí)間久的,這也就決定了其綜合能力和思維眼界的局限性,更可怕的是重復(fù)舊的策略和方法只會(huì)得到和原來(lái)一樣的結(jié)果!《金牌店長(zhǎng)五項(xiàng)修煉》,汲取了耿鑌先生從一線銷售員、總監(jiān)、副總、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)到咨詢培訓(xùn)多年的經(jīng)驗(yàn),以及行業(yè)中100多位優(yōu)秀管理者的管理心得,她們有創(chuàng)造公司銷售記錄的白冰,有從店長(zhǎng)直接晉升公司副總經(jīng)理的崔??;
《金牌店長(zhǎng)五項(xiàng)修煉》的方法和技巧已讓10000多家終端店鋪終身受益!
1、獲得一套實(shí)用高效的管理工具和方法
2、避免終端管理誤區(qū)和減少終端人才流失
3、掌握門店業(yè)績(jī)持續(xù)提升的關(guān)鍵因素和全程技巧
4、提升店長(zhǎng)管理效能,擁有更加和諧高效的終端團(tuán)隊(duì)
第一項(xiàng)修煉:終端管理者必備的素養(yǎng)和能力
1、剖析職業(yè)化管理者應(yīng)具備的特質(zhì)和能力
2、新時(shí)代下的店長(zhǎng)轉(zhuǎn)型與勝任
3、重塑管理者的八大管理角色及實(shí)務(wù)
4、掌握店鋪管理的16個(gè)高效工具
5、深入探討店鋪管理三不放過(guò)、三忌、三大危險(xiǎn)信號(hào)
6、分享店鋪管理最新理念,學(xué)會(huì)店鋪目標(biāo)管理
7、迅速提升領(lǐng)導(dǎo)才能,步入職業(yè)化管理型店長(zhǎng)、主管,打造“軍隊(duì)+家+學(xué)?!钡某晒Φ赇?;
8、人際溝通黃金法則與白金法則
測(cè)試分析:你的溝通模式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
9、四種風(fēng)格的溝通模式分析與案例研討
10、如何與不同風(fēng)格的人溝通
11、剖析影響溝通效能的7大問(wèn)題與障礙
12、雙贏溝通——團(tuán)隊(duì)和諧基石
13、高效溝通“一步曲”——操之在我
14、高效溝通“二步曲”——同理心訓(xùn)練
15、高效溝通“三步曲”——有效傾聽(tīng)技術(shù)
16、高效溝通“四步曲”——慧眼識(shí)真技術(shù)
17、準(zhǔn)確破譯身體語(yǔ)言——30個(gè)常見(jiàn)肢體語(yǔ)言的真實(shí)含義
18、高效溝通“五步曲”——言之有道技術(shù)
19、店長(zhǎng)如何與下屬溝通,下達(dá)命令和執(zhí)行好公司決策
20、如何化解店鋪管理中的沖突和抗拒
第二項(xiàng)修煉:提升終端管理效能
1、《新型店鋪模型分析》
2、零售終端常見(jiàn)的主要問(wèn)題
3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的4大能力:望、聞、問(wèn)、切
4、掌握一套分析診斷問(wèn)題的方法與工具
5、分析問(wèn)題的工具——魚骨圖、問(wèn)題樹(shù)
工具運(yùn)用分析研討:分析業(yè)績(jī)下滑的原因
6、影響員工忠誠(chéng)度的第一核心因素
案例分析:GUCCI集體辭職事件背后的原因是什么
7、利用首輪效應(yīng)捕獲新員工的心
8、利用情感效應(yīng)激發(fā)老員工的力
9、利用近因效應(yīng)減少流失員工的影響
10、凝聚力的法寶——“三洗五會(huì)”培訓(xùn)法與同修會(huì)
11、終端提升團(tuán)隊(duì)士氣只需要做好這5個(gè)方面
12、防范——終端管理的“變心板現(xiàn)象”
13、怎樣避免管理中的“茫盲忙”
14、不茫然:抓住管理的核心
15、不盲目:找到終端問(wèn)題背后的問(wèn)題
16、掌握至少一套終端問(wèn)題分析的工具和方法
17、不瞎忙:聚焦提升業(yè)績(jī)的“一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)”
18、店鋪管理的3個(gè)鉆石層面
19、為什么很多的導(dǎo)購(gòu)人員討厭開(kāi)會(huì)
20、60%的店鋪會(huì)議時(shí)間都是浪費(fèi)
21、好的會(huì)議模式為您節(jié)省時(shí)間提高效率
22、業(yè)績(jī)加油站——終端店鋪會(huì)議管理系統(tǒng)
案例研討:《遲到后的樂(lè)捐》
23、終端管理常犯的3種錯(cuò)誤
24、終端管理必備的3大法寶
25、許多問(wèn)題為什么會(huì)“野火燒不盡”
案例研討:《許霆的是與非》
26、“斬草又除根”的4不放過(guò)原則
27、為什么有的店鋪留不住人才
28、為什么有的人才會(huì)死心塌地跟隨你
29、為什么有的團(tuán)隊(duì)只是團(tuán)伙
30、為什么有的團(tuán)隊(duì)激情高效
31、解碼優(yōu)秀店鋪的5大文化基因
視頻賞析:《聲音法則與獅子效應(yīng)》
32、激勵(lì)不用”薪”——終端常用激勵(lì)6大方略
管理工具:《一分鐘店長(zhǎng)的管理精髓》
現(xiàn)場(chǎng)分析及解答:終端管理中的常見(jiàn)問(wèn)題
第三項(xiàng)修煉:終端業(yè)績(jī)GPS系統(tǒng)——目標(biāo)管理(MBO)
思考:有了目標(biāo),還缺什么
1、防范終端目標(biāo)黑洞
2、為什么有的人害怕定目標(biāo)
3、為什么有的人對(duì)目標(biāo)已經(jīng)麻木
4、警惕——目標(biāo)的SMART原則早已過(guò)時(shí)
5、防范終端目標(biāo)設(shè)定的3大誤區(qū)
6、目標(biāo)的分解不是簡(jiǎn)單的2=1+1
7、目標(biāo)不只是結(jié)果的考核更是管理工具
8、目標(biāo)管理的關(guān)鍵是【過(guò)程管理】
9、如何讓目標(biāo)起到真正的激勵(lì)作用
10、如何讓員工自動(dòng)自發(fā)向目標(biāo)挑戰(zhàn)
11、《千萬(wàn)級(jí)店鋪目標(biāo)管理解析》
12、目標(biāo)管理終極系統(tǒng)——《5常管理法》
13、一套高效的目標(biāo)管理工具
第四項(xiàng)修煉:終端人才培育
1、終端現(xiàn)實(shí):獅子走了,羊還是羊
2、為什么大多的主管不愿培育下屬
3、終端用人核心價(jià)值觀
4、麥當(dāng)勞給我們的啟示:終端人才的“育嬰計(jì)劃”
5、哥弟、影兒的新人培養(yǎng)計(jì)劃
6、成功品牌的實(shí)踐:成功最快的方法是復(fù)制
7、關(guān)鍵是復(fù)制什么,如何復(fù)制
專業(yè)視頻:《領(lǐng)導(dǎo)的困惑:為什么會(huì)這樣》
8、人才培養(yǎng)的3大核心:知、能、愿
9、復(fù)制最有效的方法是訓(xùn)練
10、訓(xùn)練部屬的6個(gè)關(guān)鍵步驟
現(xiàn)場(chǎng)演練與效果反饋
11、終端的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理
12、OJT與終端教練技術(shù)
13、主管就是下屬的鏡子、指南針和催化劑
14、終端離場(chǎng)測(cè)試系統(tǒng)的建設(shè)與執(zhí)行
第五項(xiàng)修煉:煉就絕對(duì)成交
1、主管不只要能賣,還要成為銷售教練
2、從營(yíng)業(yè)額公式找店鋪業(yè)績(jī)提升之道
3、掌握提升店鋪業(yè)績(jī)?nèi)龑釉\斷模型分析
4、知道銷、售、買、賣、的真諦
5、摸透客戶真正的消費(fèi)心理
6、明辨常見(jiàn)的客戶類型
7、掌控客戶購(gòu)買的終極動(dòng)力
8、懂得如何根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獨(dú)有話術(shù)
9、形成一套完整高效的銷售流程
10、學(xué)會(huì)終端銷售的10大秘籍
11、終極利益法
12、視覺(jué)銷售法
13、價(jià)值轉(zhuǎn)移法
14、熱點(diǎn)攻略法
15、買點(diǎn)與賣點(diǎn)法
16、影響力擴(kuò)大法
17、潛意識(shí)說(shuō)服法
18、塑造商品核心價(jià)值法
19、起死回生法
20、假設(shè)成交組合拳
21、完美的客戶服務(wù)與管理
22、成交=一個(gè)新的開(kāi)始
23、客戶服務(wù)的黃金定律
管理案例:沈陽(yáng)卓展驚心一例
24、歐美品牌客戶服務(wù)的SERVICE法則
25、競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,客戶需要情感服務(wù)
26、情感服務(wù)的CARE新標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用實(shí)踐
27、設(shè)計(jì)和優(yōu)化你的VIP客戶管理系統(tǒng)
28、客戶抱怨投訴6大心理
29、客戶抱怨投訴處理5個(gè)步驟
30、客戶抱怨投訴處理5大技巧
國(guó)際知名品牌美程服務(wù)鑒析