精細化PMC管理
課程價格:認證會員可見
課程時長:1-2 天,6小時/天
上課方式:公開課
授課講師: 段富輝
授課對象:董事長、總經(jīng)理、副總、各部門經(jīng)理、主管、各科室主辦科員及基層管理人員
授課時間 | 1-2 天,6小時/天 |
授課對象 | 董事長、總經(jīng)理、副總、各部門經(jīng)理、主管、各科室主辦科員及基層管理人員 |
授課方式 | 講解+工具+方法+訓練+點評 |
生產(chǎn)交不出貨,員工再忙也是白忙!
為什么忙?如何不忙?如何忙而有序?
高速公路為什么快?而普通公路為什么快不了?原因在哪里?
如何才能把生產(chǎn)系統(tǒng)打造成一條像高速公路一樣的交貨系統(tǒng)?
大家一談到管理,似乎感覺到管理很深奧,很有學問,管理是老板的事,是高層的事,跟員工沒有多少關系,員工只管執(zhí)行、只管干活就行了?大家一遇到產(chǎn)品質(zhì)量問題,就以為是技術(shù)、工藝上的問題,是很難的問題,還沒去解決就在心里埋上了退卻的陰影;《精細化生產(chǎn)管控模式》打造準時快速交貨的生產(chǎn)運營系統(tǒng)
市場上形形色色的管理方法、管理理念、管理工具,管理知識,讓人眼花繚亂,使人仿佛置身于管理的迷霧中,失卻方向。
本課程,告訴我們?nèi)绾巫尮芾砘貧w簡單,如何從深奧抽象的管理知識這個怪圈中跳出來,從我們身邊的實際案例出發(fā),深度剖析的思維方式,采用邊講邊操練的教學方法,語言生動活潑,讓學員在輕松中學習管理,在快樂中解決問題。
本課程提供的精細生產(chǎn)管控模式,在企業(yè)內(nèi)建立標準,制約,責任三位一體的流程系統(tǒng),并輔之以企業(yè)人心管理模式,打造企業(yè)控制力和凝聚力??刂瞥鲂б?,約束出效益,認同出效率,此精細化生產(chǎn)管控體系已經(jīng)在200余家工廠的實踐中得到驗證,充分證明!全國唯一,值得您的期待!
獲得方法:使企業(yè)得到一套有效運行的控制模式。通過現(xiàn)場模擬演練,為學員提供企業(yè)運作環(huán)節(jié)失控點的分析方法,設計控制動作及解決方案。
提升業(yè)績:借鑒老師講解的方法,學員返回生產(chǎn)現(xiàn)場進行實際實操,快速解決企業(yè)實際問題,有效提升生產(chǎn)管理效率。
拿來即用:現(xiàn)場解答疑難問題,提供解疑方案。通過學員面對面交流,老師現(xiàn)場提供工廠疑難問題解決方案,拿來即可操作。
第一講:管事之法:快速應變做管理
一、中小企業(yè)的生產(chǎn)運作現(xiàn)狀分析
1、管人和管事的兩難
2、領導人和管理者的兩難
3、制度和人治的兩難
4、思想和行為的兩難
二、中小企業(yè)的互動管理特點剖析
1、人才和制度的互動發(fā)展
2、模式和條件的互動發(fā)展
3、內(nèi)容和形式的互動發(fā)展
三、中小企業(yè)的三態(tài)模型剖析
1、最不好的管理狀態(tài):地攤模型。
2、最好的管理狀態(tài):交響樂模型
3、最適合的管理模式:球賽模型
4、球賽模型實操案例:五層覺知做計劃,頻繁排查破無明
第二講:管人之道:通過事情改變?nèi)?/strong>
一、以人為本,以事為先
1、兩種管人模式比較:能人管理和松下造人
2、傳統(tǒng)文化的管人之道:多關注事,少琢磨人
3、工作專注度決定產(chǎn)品價值度
4、先做正確的事,才能正確地做事
二、理順事情,改人習性
1、簡單生活,簡單管理
2、管理要目中無人,心中有事
3、人難管皆因事不管
第三講:實戰(zhàn)工具---生管六日工作法
一、動作組合,回歸簡單
1、管理回歸簡單,效率來源動作
2、生管六日工作法的動作分解圖
3、流程文件發(fā)行七步驟
二、生管《六日工作法》的操作要領及管控工具
1、第一日:《日協(xié)調(diào)》動作
日協(xié)調(diào)動作操作要領
《日協(xié)調(diào)會動作控制卡》
課堂演練:
分組填寫《日協(xié)調(diào)動作控制卡》
老師點評
2、第二日:《日備料》動作
日備料動作操作要領
《日備料動作控制卡》
課堂演練:
分組填寫《日備料動作控制卡》
老師點評
3、第三日:《日計劃》動作
日計劃動作操作要領
《日計劃動作控制卡》
課堂演練:
分組填寫《日計劃動作控制卡》
老師點評
4、第四日:《日稽核》動作
日稽核動作操作要領
《日稽核動作控制卡》
課堂演練:
分組填寫《日稽核動作控制卡》
老師點評
5、第五日:《日考核》動作
日考核動作操作要領
日考核動作控制卡
課堂演練:
分組填寫《日考核動作控制卡》
老師點評
6、第六日:《日攻關》動作
日攻關動作操作要領
《日攻關動作控制卡》
課堂演練:
分組填寫《日攻關動作控制卡》
老師點評
第四講:案例分析法
案例1:如何通過攻關提升產(chǎn)品良率
案例2:如何把訂單下達到每一人每一天
案例3:如何才能有效現(xiàn)場改善
案例4:如何提高訂單準交率和生產(chǎn)效率
第五講:《六日工作法》的控制要點
1、《日協(xié)調(diào)》的管控要點
2、《日備料》的管控要點
3、《日計劃》的管控要點
4、《日稽核》的管控要點
5、《日考核》的管控要點
6、《日攻關》的管控要點
課程總結(jié):