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互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新

課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見

課程時(shí)長(zhǎng):2 天,6小時(shí)/天

上課方式:公開課

授課講師: 吳越舟

授課對(duì)象:政府機(jī)構(gòu)干部,企業(yè)家,企業(yè)高管、各職能總監(jiān)、總經(jīng)理與核心班子成員等。

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課程簡(jiǎn)介
授課時(shí)間 2 天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象 政府機(jī)構(gòu)干部,企業(yè)家,企業(yè)高管、各職能總監(jiān)、總經(jīng)理與核心班子成員等。
授課方式 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng)
課程背景

1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代浪潮洶涌,殘酷的現(xiàn)實(shí)正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)商業(yè)模式與經(jīng)營(yíng)模式!

2.互聯(lián)網(wǎng)+正在改變著傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,思維方式、商業(yè)邏輯、贏利模式與組織結(jié)構(gòu)、。

3.互聯(lián)網(wǎng)思維的商業(yè)邏輯、創(chuàng)新本質(zhì)和商業(yè)模式究竟是什么?如何探尋傳統(tǒng)企業(yè)的新商業(yè)模式?實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新突圍和涅槃新生?

4.中國(guó)做為世界級(jí)制造大國(guó)如何轉(zhuǎn)型為制造強(qiáng)國(guó)哪?彎道超車該如何設(shè)計(jì)與思考哪?

5.中國(guó)企業(yè)面臨挑戰(zhàn),如何完成經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理模式與組織體系的三維同步升級(jí)哪?

如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程

 

課程目標(biāo)

1.透視“互聯(lián)網(wǎng)+”商業(yè)模式創(chuàng)新方向、新發(fā)展與新商機(jī);

2.洞悉傳統(tǒng)制造類企業(yè)變革的時(shí)代新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇與變化大勢(shì);

3.讀懂互聯(lián)網(wǎng)思維帶來(lái)商業(yè)模式創(chuàng)新的商業(yè)奧秘與組織密碼;

4.體驗(yàn)中外商業(yè)模式創(chuàng)新成功案例的邏輯分析與真知灼見;

5.探索各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新變革的新理念、新思路與新策略。

 

課程大綱

第一講: 網(wǎng)絡(luò)浪潮與沖擊

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代浪潮

1.硅谷傳奇與浪潮

2.智慧價(jià)值時(shí)代的到來(lái):紅杉資本的膽略

3.獨(dú)立思考與無(wú)限平臺(tái):臉譜公司崛起秘密

二、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式變化

1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的三類變化

2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的整合模式

3.傳統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)交融

三、互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)下的新思維

1. 客戶中心思維

2.整合服務(wù)思維

3.全面創(chuàng)新思維

案例一、波音飛機(jī)集團(tuán)的全球協(xié)同網(wǎng)絡(luò)

案例二、小米手機(jī)的社區(qū)經(jīng)營(yíng)模式

案例三、寶潔集團(tuán)的開放平臺(tái)式研發(fā)體系

 

第二講: 商業(yè)密碼與思考

1.阿里巴巴的戰(zhàn)略布局

2.騰訊企業(yè)的市場(chǎng)謀略

3.小米商業(yè)模式的解密

二、傳統(tǒng)制造企業(yè)探索

1.徐工兩化融合的最新探索

2.海爾智能工廠的新舉措

3.GE智能工廠的新設(shè)計(jì)

三、商業(yè)新模式與密碼

1.生態(tài)變遷與效率評(píng)估

2.生態(tài)變化與價(jià)值創(chuàng)造

3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)理論

案例一、阿里的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)模式

案例二、小米的市場(chǎng)扎根經(jīng)營(yíng)模式

案例三、華星光電的智能制造經(jīng)營(yíng)模式

 

第三講:企業(yè)困境與反思

一、企業(yè)的五大短板

1.戰(zhàn)略模糊:缺視野,少格局,(轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新意識(shí))

2.方向迷茫:缺核心,少高端,產(chǎn)業(yè)鏈低端

3.研發(fā)滯后:缺研發(fā),少原創(chuàng)

4.人才空心:缺藍(lán)領(lǐng),少培育

5.資金離散:缺小型,少扶植

二、困境與成因

1.宏觀背景:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移周期

2.中觀行業(yè):換擋---消化--- 手術(shù)

3.微觀企業(yè):企業(yè)家成長(zhǎng)與成熟

三、突破新思考

1.宏觀突破---戰(zhàn)略思考:市場(chǎng)主導(dǎo)與政府引導(dǎo)

2.中觀突破---辯證思考:立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

全局推進(jìn)與重點(diǎn)突破

3.微觀突破---創(chuàng)新思考:自主發(fā)展與合作共贏

案例一、小米的互聯(lián)網(wǎng)思維與智能化裝備

案例二、海爾的“互聯(lián)網(wǎng)+”制造業(yè)創(chuàng)新實(shí)務(wù)分析

 

第四講:商業(yè)模式與升級(jí)

一、基于互聯(lián)網(wǎng)背景下

1.行業(yè)與區(qū)域分析

2.競(jìng)爭(zhēng)與客戶群分析

3.經(jīng)營(yíng)與制造方式分析

4.產(chǎn)品線與新品開發(fā)分析

二、商業(yè)模式的升級(jí)

1.產(chǎn)品性升級(jí):質(zhì)量交期與價(jià)值

2.業(yè)務(wù)性升級(jí):走進(jìn)客戶方式與共贏

3.戰(zhàn)略性升級(jí):圍繞主線發(fā)育服務(wù)型業(yè)務(wù)

4.行業(yè)性升級(jí):圍繞產(chǎn)業(yè)鏈掌控或影響兩端

三、機(jī)制配套性升級(jí)

1.客戶與市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)導(dǎo)向

2.盈利與銷量平衡導(dǎo)向

3.前輪與后輪切換導(dǎo)向

4.骨干發(fā)現(xiàn)與培育導(dǎo)向

案例一、徐工集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布局

案例二、福田雷諾國(guó)際重工的互聯(lián)網(wǎng)布局

案例三、陜鼓動(dòng)力客戶關(guān)系的互聯(lián)網(wǎng)掌控

 

第五講: 管理模式與創(chuàng)新

一、以用戶為中心的組織變革

1.時(shí)代身軀與傳統(tǒng)衣著

2.新架構(gòu)---自由聯(lián)合體

3.未來(lái)的組織--蜂群組織

二、以用戶為中心的績(jī)效轉(zhuǎn)型

1.用戶驅(qū)動(dòng)型管理體系

2.自組織體系的構(gòu)建

3.外組織體系的構(gòu)建

三、 以創(chuàng)新精神生態(tài)的文化塑造

1.文化轉(zhuǎn)型實(shí)在必行

2.文化轉(zhuǎn)型的誤區(qū)與亂像

3.文化轉(zhuǎn)型的路徑與步驟

案例一、蘇寧轉(zhuǎn)型的痛苦與困惑

案例二、小米互聯(lián)網(wǎng)機(jī)制與文化

案例三、阿米巴管理模式實(shí)踐指南

 

第六講: 營(yíng)銷策略新組合

一、消費(fèi)主體的蛻變

1.消費(fèi)主體的變化8090后

2.消費(fèi)行為的遷徙

3.消費(fèi)方式的娛樂化

二、營(yíng)銷背景的演變

1.移動(dòng)化特點(diǎn)

2.碎片化特點(diǎn)

3.場(chǎng)景化特點(diǎn)

三、營(yíng)銷策略的創(chuàng)新

1.社區(qū)營(yíng)銷

2.內(nèi)容營(yíng)銷

3.大數(shù)據(jù)營(yíng)銷

四、策略組合的探索

1.品牌策略的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐

2.渠道策略的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐

3.價(jià)格策略的實(shí)踐

4.服務(wù)策略的實(shí)踐

案例一、樂高玩具的經(jīng)營(yíng)模式探索

案例二、小米耳機(jī)制造商的供應(yīng)鏈布局

案例三、深圳匯川科技的新項(xiàng)目模式與策略

案例四、Airbnb公司碎片化需求對(duì)接碎片化剩余

 

第七講: 產(chǎn)品策略新驅(qū)動(dòng)

一、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維

1.用戶思維

2.迭代思維:

3.極致思維

4.簡(jiǎn)約思維

二、產(chǎn)品經(jīng)理的素養(yǎng)

1.產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位

2.APP產(chǎn)品經(jīng)理的工作原則

3.產(chǎn)品經(jīng)理的綜合素養(yǎng)

三 供應(yīng)鏈變革:大規(guī)模柔性定制

1.產(chǎn)銷矛盾表現(xiàn)

2.銷售部的隱性職能

3.產(chǎn)銷協(xié)同的操作要點(diǎn)

三、開放式研發(fā)新模式:梯度研發(fā)策略

1.研銷矛盾表現(xiàn):新品研發(fā)與推廣

2.新品的設(shè)計(jì)與推廣模式

3.新品團(tuán)隊(duì)的跨部門職能;

4.新品經(jīng)理的綜合素質(zhì);

案例一、中國(guó)機(jī)二的研銷協(xié)同性創(chuàng)新

案例二、中興通訊拓展的彎道超車策略

案例三、康平納機(jī)械公司的總部構(gòu)建

 

第八講:經(jīng)理人時(shí)代素養(yǎng)

一、基于互聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)略思維

1.時(shí)代基因與動(dòng)感

2.理想使命與感應(yīng)

3.職業(yè)生涯與規(guī)劃

二、基于互聯(lián)網(wǎng)的辯證思維

1.傳統(tǒng)的工業(yè)制造精神

2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的酷文化

3.兩者的沖突、切換、協(xié)同與融合

三、基于互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新思維

1.學(xué)習(xí)與思考方式構(gòu)建

2.探索與實(shí)踐方式保持

3.創(chuàng)客精神與未來(lái)發(fā)展

案例一、 王盛林與北京創(chuàng)客中心

案例二、營(yíng)造“文化的”組織方式

 

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