浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問題?作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最寶貴的職業(yè)品質?
《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94%的高級管理人員，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“正能量的提升”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過提升員工的正能量，提高學員信心，感恩與團隊意識，進而激發(fā)企業(yè)迅速成長，提升企業(yè)的生產競爭能力!

1、了解正能量及其形成規(guī)律、掌握激發(fā)正能量的內驅力；
2、激發(fā)員工正能量，建立高尚價值觀，激發(fā)自己積極工作，用正能量影響環(huán)境；
3、激發(fā)學員面對挫折的能力，學習有效解除壓力
4、激發(fā)學員信心，讓學員在壓力面前有能力應對。
5、通過統(tǒng)一學員的工作思維與價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進。
6、培養(yǎng)員工感恩這種積極、樂觀的生活心態(tài)，從而感恩父母、老板、領導、同事和身邊的每一個人、每一件事。

第一講：正能量思維之塑造與養(yǎng)成
一、能量場所的形成
1、什么是正能量?
2、正能量和負能量的影響?
3、測試：你是正能量還是負能量?
討論：每個人都想具備正能量，為什么通常體現(xiàn)的是負能量?
4、能量場的形成：
1）大腦思維的構造
2）大腦思維與五大感官的關系
3）樹枝人結構圖
4）情緒就是能量
5）解碼：大腦思維模式的真相
6）能量與感受的關系；
7）感受決定行為
8）破解大腦思維的運作原理
案例：應酬故事
案例：被批評的小王；
工具：思維模式運作的口訣

第二講：開啟正能量
一、開啟正能量
1、情緒就是能量
2、正面情緒帶來正能量
3、負面情緒帶來負能量
4、幸福感能自正能量
案例：
1、二戰(zhàn)集中營的案例；
2、買保險的故事
5、只有改變才能升正能量
6、培養(yǎng)好習慣開啟正能量
練習：男性職員VS女性職員；
工具：掌握從改變習慣來提升正能量的兩種方法
練習：21天正能量提升心理訓練
二、提升正能量需要激發(fā)信心
1、信心與成功的關系
2、信心是成才的要素
3、人生缺乏信心的結局?
案例：從大學生到殺人犯
案例：一個民族的命運
4、重建信心的方法
工具：持續(xù)重復
重點：在信的人，凡事都能——摘自《圣經》

第三講：心懷感恩——人類情感中最高的正能量
一、感恩是什么?
1、感恩的定義。
2、“感恩節(jié)”的來歷
3、歌曲《感恩的心》背后不為人知的故事。
二、討論：為什么要在企業(yè)中推行感恩?
1、某企業(yè)知恩圖報、強制執(zhí)行引發(fā)的思考
2、美國哈爾、厄本博士的感恩實驗---感恩精神讓心靈發(fā)生奇跡!
案例：《水知道答案》、《感恩的心》的故事
三、企業(yè)中最要感恩的是誰?
1、誰是企業(yè)中最難感恩的人?
2、領導在企業(yè)中的處境與真相
3、全球500強CEO離職的主要原因
四、生命中最要感恩誰?
解碼：人一生的成就和命運與父親母親關系的影響；
1、“百善孝為先“——摘自清《圍爐夜話》；
2、“要孝敬父母，使你得福，在世長壽?！允ソ浤ξ魇洌?br />3、孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。
視頻：母愛的力量
重點：幸福感強的人，都是懂得感恩父母孝順父母的人。
五、生命的真諦
1、人的壽命有多長?
2、視頻：空難與地震
3、人生的三怕
4、生命的無常
5、游戲與分享：招聘廣告
6、重點：生命最偉大的禮物——愛與感恩
六、懷著一顆感恩的心——感恩組織、感恩領導、感恩團隊、感恩一切
思考：人生的兩對父母：血緣父母與衣食父母，何謂衣食父母?
案例：成功與孝子的關系
感恩真相：感恩一切
1、感恩大自然的福佑
2、感恩父母的養(yǎng)育
3、感恩師長的教誨
4、感恩老板之栽培
5、感恩同事之互助
工具：感恩墻
練習：趟開心靈，團隊感恩
感悟：感恩是生命中最重要的正能量之一，也是企業(yè)凝聚力的核心要素，一群沒有感恩心的員工，不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業(yè)；一個沒有感恩心的員工，不可能有幸福感和發(fā)展前途。