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蕭琳老師10月17號(hào)重慶長安汽車《校園招聘技巧》

發(fā)布時(shí)間：2017-11-23瀏覽：1075

學(xué)員大部分是科研部門負(fù)責(zé)人和資深技術(shù)人員，19日開始到985院校和211院校開始校園招聘與面試

三個(gè)模塊內(nèi)容：

1、校園招聘：知已與“知彼”：引導(dǎo)學(xué)員分析企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢，正確認(rèn)識(shí)泛90后、85后的個(gè)性特點(diǎn)與求職傾向；

2、簡歷篩選：大海撈“珍珠”：輔導(dǎo)學(xué)員用關(guān)鍵詞快速篩選簡歷，分析簡歷的主、額觀內(nèi)容確定是否安排面試；

3、面試技巧：慧眼識(shí)“英才”：做好面試前的準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)招聘崗位的結(jié)構(gòu)化面試要素與問題，運(yùn)用關(guān)鍵行為面試的STAR原則演練應(yīng)屆畢業(yè)生提問技巧，通過面試過程中的“望、聞、問、切”找到適合企業(yè)、崗位的人才