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蕭琳老師11月7號(hào)廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司《績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)》課程

發(fā)布時(shí)間：2017-11-23瀏覽：1154

人力資源工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的人事管理階段，發(fā)展到了人力資本管理階段，而薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效 管理是提高人力資本收益率最主要的利器。

蕭琳老師11月7號(hào)廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司《績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)》，認(rèn)知企業(yè) 績(jī)效管理與薪酬管理的理念、思維，績(jī)效管理的BSC和KPI工具方法論，以案例分析、分享在 企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用問題，掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)的基本概念、模型和流程