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蕭琳

組織發(fā)展與管理提升專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:組織績(jī)效、人力資源、管理提升、戰(zhàn)略執(zhí)行、非人

蕭琳(ID H859)

5分

身份認(rèn)證 講師認(rèn)證

學(xué)歷認(rèn)證 10年教齡

個(gè)人資歷

戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新研究與傳播者
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)際注冊(cè)咨詢師CMC
中科院心理學(xué)研究生
四川大學(xué)工商管理碩士MBA
8年管理咨詢和管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
11年大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)
曾任:深圳紅門機(jī)電設(shè)備有限公司 人力資源總監(jiān)
曾任:正美集團(tuán)(深圳正峰印刷、上海正偉印刷總經(jīng)辦主任兼人力資源總監(jiān)

蕭琳老師11月24號(hào)長(zhǎng)沙公開課《勝任力模型》課程圓滿結(jié)束!

發(fā)布時(shí)間:2017-11-23瀏覽:2036

勝任力模型是組織贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需要

蕭琳老師11月24號(hào)長(zhǎng)沙公開課《勝任力模型》,提供了一個(gè)系統(tǒng)的思路,幫助學(xué)員從組織核心能力建設(shè)為基礎(chǔ),結(jié)合公司具體實(shí)踐,設(shè)計(jì)勝任力模型,掌握使用方法,使得勝任力應(yīng)用落地,切實(shí)提升企業(yè)管理效益。演練里,學(xué)員發(fā)揮各自的創(chuàng)意,休息時(shí)間還在設(shè)計(jì)勝任力模型,期待大家可以設(shè)計(jì)出更高效的模型


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