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3月3日，蕭琳老師為聯(lián)英人才網(wǎng)HR學(xué)院講授如何挖掘離職員工的“剩余價(jià)值”！

發(fā)布時(shí)間：2017-11-23瀏覽：793

3月3日蕭琳老師受聯(lián)英人才網(wǎng)HR學(xué)院，為150多位企業(yè)HR負(fù)責(zé)人們一起探討大家非常關(guān)心的課題《離職溝通與員工保留》，輔導(dǎo)學(xué)員有效的運(yùn)用離職溝通技巧降低企業(yè)的核心員工流失損失，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)雇主品牌價(jià)值；從薪酬福利、文化價(jià)值觀、工作體驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展等方面提供了保留核心員工的多種策略和方法，解決企業(yè)在離職員工關(guān)系管理中的實(shí)際困惑，提高企業(yè)的整體凝聚力與員工敬業(yè)度。