趙達(dá)老師 人力資源管理專家

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家

12年人力資源管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn).

9年世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高級(jí)管理者

現(xiàn)某企業(yè)大陸區(qū)高級(jí)認(rèn)證講師/特聘講師

廣州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政府性質(zhì)組織人委會(huì)委員

曾任：江西職業(yè)技術(shù)學(xué)校大/中專班 老師/班主任

曾任：大統(tǒng)營(yíng)科技企業(yè)有限公司-深圳分公司  培訓(xùn)主管

歷任及現(xiàn)任：某世界500強(qiáng)（中國(guó)）廣州分公司/上海總公司/華南大區(qū)域 培訓(xùn)經(jīng)理/人資經(jīng)理

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

趙老師是人力資源體系高級(jí)管理者，擁有大型集團(tuán)企業(yè)和上市公司十二年管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期任職于全球500強(qiáng)快消品公司，曾是外資企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理。十二年的工作經(jīng)驗(yàn)中既深諳企業(yè)運(yùn)作流程也熟悉快消品企業(yè)的生存現(xiàn)狀。在豐富的管理理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上潛心研究管理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理學(xué)等學(xué)問(wèn)，研發(fā)出多門(mén)提升領(lǐng)導(dǎo)者與員工素養(yǎng)和人力資源效能的內(nèi)訓(xùn)課程，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、招聘、溝通、TTT等領(lǐng)域。

趙老師致力于提高人力資源管理和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，過(guò)去十多年精研企業(yè)管理和人力資源流程再造方法論，主導(dǎo)過(guò)集團(tuán)級(jí)人力資源體系規(guī)劃、實(shí)施及評(píng)估，參與集團(tuán)大型培訓(xùn)項(xiàng)目授課上百場(chǎng)，課程中學(xué)員從被動(dòng)接收到主動(dòng)參與，收獲到的工具和方法課后運(yùn)用超乎想象的是能夠給到學(xué)員以高質(zhì)量完成工作。

核心課程：

1.《非人力資源人員的人力資源管理》

2.《企業(yè)高效人才甄選與招聘面試技術(shù)》

3.《基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績(jī)效設(shè)計(jì)與考核》

4.《TTT內(nèi)部講師引導(dǎo)與呈現(xiàn)技巧》

5.《TTT內(nèi)部講師課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

6.《TTT內(nèi)部講師教學(xué)技能修煉與提升》

授課模式：

  【訓(xùn) 后】1.行動(dòng)計(jì)劃撰寫(xiě)2.案例撰寫(xiě)3.行動(dòng)學(xué)習(xí)小組4.回訓(xùn)輔導(dǎo)     

  【訓(xùn) 中】1.營(yíng)造建構(gòu)氛圍 2.互動(dòng)教學(xué)法 3.行動(dòng)學(xué)習(xí) 4.教練式咨詢        

  【訓(xùn) 前】1.收集表面問(wèn)題 2.探尋深層原因 3.界定行為績(jī)效 4.針對(duì)性設(shè)計(jì)課程       

授課風(fēng)格：

提倡體驗(yàn)式培訓(xùn)和符合學(xué)員風(fēng)格的授課、輔導(dǎo)及表達(dá)方式。

采用多元成人的教學(xué)方式：點(diǎn)評(píng)、體驗(yàn)式活動(dòng)、案例、視頻。

課程案例豐富可落地，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、氛圍活躍，引發(fā)學(xué)員思考。

課程氛圍輕松愉快，強(qiáng)調(diào)在快樂(lè)中學(xué)習(xí)，并發(fā)揮自身幽默風(fēng)趣的特質(zhì)。

結(jié)合職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，控場(chǎng)自然，講解清晰，分享真誠(chéng)，活動(dòng)有趣、練習(xí)實(shí)效，氛圍凝聚。

部分服務(wù)客戶：

統(tǒng)實(shí)實(shí)業(yè)（惠州分公司、漳州分公司）、健力寶公司（佛山總部、廣州廣西分公司） 大統(tǒng)營(yíng)科技公司、長(zhǎng)營(yíng)電器深圳分公司、泰志高科深圳分公司、完達(dá)山、福祥機(jī)械、愛(ài)進(jìn)廚家居用品、蒼牙科技網(wǎng)絡(luò)公司、歐泉美業(yè)科技、寶恒科技、匯典服飾、合豐科技、中格機(jī)電科技、德清環(huán)?？萍?、歐時(shí)聯(lián)裝飾工程、瑞睿設(shè)備、源動(dòng)力餐飲、員躍計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技、前線財(cái)經(jīng)信息科技、華祥智創(chuàng)科技、衡天科技、紐飛博科技、深圳萬(wàn)瑞博科技股份、統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)（廣州分公司、福建分公司、海南分公司、廣西分公司、巴馬分公司、湛江分公司、新疆分公司、成都分公司、重慶分公司、昆山分公司、合肥分公司等）

【客戶見(jiàn)證】

課程邏輯性和條理性特別清晰，加之趙老師對(duì)課程演義極為生動(dòng)，案例更是拈用企業(yè)實(shí)踐管理真實(shí)案例，觸動(dòng)很深。整體課程生動(dòng)活潑且由淺到深做講解，課程很棒也很實(shí)用。

-- -- 統(tǒng)一企業(yè)市場(chǎng)部 朱經(jīng)理

趙老師此課程簡(jiǎn)潔明了、實(shí)用奏效。課程沒(méi)有多余鋪墊和沒(méi)必要的添加，課程內(nèi)容基本都是干貨，概念講解由淺入深，并且輔之以案例做研討及分享，讓逐層加深記憶，感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很快，課程很實(shí)用。

-- -- 健力寶行政服務(wù)部 江經(jīng)理

課程講解的應(yīng)用工具非常實(shí)用，管理者更是日常都用得到此工具。趙老師的課程風(fēng)格幽默，用自己的經(jīng)歷講述課程內(nèi)容，更是讓人能深入理解能力概念和術(shù)語(yǔ)名詞，整體一天的課程節(jié)奏緊張，感覺(jué)很快就過(guò)去了。

-- -- 泰志高科總經(jīng)理室 吳總經(jīng)理

人才甄選與招聘面試課程是從不同的視角來(lái)檢驗(yàn)自己專業(yè)知識(shí)的厚度和結(jié)構(gòu)，課程幫我厘清思路及提煉了原已沉淀的知識(shí)點(diǎn)。經(jīng)過(guò)本次課程學(xué)習(xí)后，審視自己設(shè)計(jì)的招聘系統(tǒng)，明顯發(fā)現(xiàn)不夠細(xì)致和專業(yè)，課程很棒很實(shí)用。

-- --統(tǒng)一企業(yè)市場(chǎng)部 廖經(jīng)理

趙老師培訓(xùn)思路明確邏輯清晰，課程內(nèi)容顛覆我們多年所積累下來(lái)所謂的面試識(shí)人術(shù)，課程中分享許多實(shí)用可快速落地的面試工具。更重要的是課程中的很多案例都是老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累得來(lái)。

-- -- 健力寶行政服務(wù)部 劉經(jīng)理

人才甄選與招聘面試課程為作出招聘決策的經(jīng)理們面臨的復(fù)雜問(wèn)題提供了可行的解決方案。課程重點(diǎn)講解行為化的面試，系統(tǒng)化面談及系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)整合，從而確保企業(yè)做出有效精準(zhǔn)、深思熟慮及高質(zhì)量的聘用決策。課程非常實(shí)用！

-- -- 泰志高科總經(jīng)理室 吳總經(jīng)理