21世紀的今天，我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力！然而，很多（據不完全統(tǒng)計87.3%）人都沒法去對面現(xiàn)實生活中的壓力，所以，又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓！問題出哪里？？？歸根到底，心態(tài)出了問題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生！使您的人生豐富多彩！所以，得傳遞一種正能量！
企業(yè)經營管理的過程當中，有很多人不太明白自己跟老板之間是什么關系（有人誤認為是：以雇傭關系、利用關系、打工仔與老板的關系等等），事實您與企業(yè)之間的關系是結果價值交換關系！通過本次課程你會得到你想要的答案！

1、了解什么是健康、積極、樂觀的心態(tài)；
2、掌握正能量需要具備的六種心態(tài)；
3、好的觀念和心態(tài)對您的人生會有什么有益的幫助；
4、好的觀念如何去影響您的家人及您的同事、朋友；
5、在職場當中如何以價值結果進行去交換；
6、學會結果的三個不等式！
7、學會去激勵和影響您周邊的人！

第一部分：什么是正能量的觀念和心態(tài)
1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)？
A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響；
B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。
2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來？
A、常問自己一些開心的話題；
B、回想一些美好的情景；
C、時刻心存感激和贊美；
D、找個值得仿效的榜樣等等。

第二部分：六種正能量觀念
強烈的企圖心；
人的一生，做任何一件事情，你要有清晰的目標！知道自己想要什么，想去哪里？然后去追隨、去堅持、不放棄！
自信心；
在自信心面前，有三種人不可以看不起自己！是哪三種人?
建立自信心的五大工具是什么?
永遠保持樂觀；
這是每個人都需要學習的！如何去學會保持永遠樂觀！經典案例解剖！
充滿熱情/忱；
李嘉誠先生一生當中，他評估人才有一個很重要的指標就是：充滿熱情/忱
熱愛學習；
如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？
6、做事認真；
經典案例對上述六種正能量心態(tài)進行精辟講解。

第三部分：執(zhí)行中——員工為什么不想/敢承擔責任？
1、拋出經典案例進行研討、剖析
2、分組進行研討結果發(fā)言
3、培訓講師進行歸納、總結！
4、提煉出不想承擔責任背后的真正癥結；
5、案例：國內某知名企業(yè)（乳制品）企業(yè)，沒有承擔責任的后果是什么？同時，世界某知名汽車企業(yè)，他們敢于承擔責任的結果又是什么?
二者進行前后一對比，你會收獲一些異想不到的精華！

第四部分：什么是積極的心態(tài)
1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)？
A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響；
B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。
2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來？
A、常問自己一些開心的話題；
B、回想一些美好的情景；
C、時刻心存感激和贊美；
D、找個值得仿效的榜樣等等。

第五部分：職場人士應以結果進行交換
結果導向
1、商業(yè)的本質是結果交換
2、員工不做結果的根源是什么
A、認識問題（不知道什么是結果）；
B、態(tài)度問題（不愿意做結果）；
C、能力問題（做不出結果）
3、結果的三大誤區(qū)是什么
A、態(tài)度≠結果；
B、職責≠結果；
C、任務≠結果
4、管控結果的三大要素
A、有時間；
B、有價值
C、可考核
5、為什么要做結果
A、結果能給企業(yè)帶來什么
B、結果能給個人帶來什么

第六部分：有效激勵
1、人為什么要激勵？
A、研究發(fā)現(xiàn)一個沒有受激勵的人，僅能發(fā)揮其能力的20％－30％，而當他受到激勵時期能力的發(fā)揮回達到80％－90％；
B、人盡其才、物盡其用
C、不斷的去激勵會得到異想不到的效果。
2、掌握激勵的方法及技巧
A、激勵包括包物質激勵及精神激勵；
B、物質激勵有哪些？詳情講解！
C、精神激勵有哪些？詳情講解！