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TTT-引導(dǎo)式授課技巧

課程價格:認(rèn)證會員可見

課程時長:2 天,6小時/天

上課方式:公開課

授課講師: 張坤

授課對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

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課程簡介
授課時間 2 天,6小時/天
授課對象 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
授課方式 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評
課程背景

課堂引導(dǎo)是一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的授課技巧,由于成人學(xué)習(xí)是:他們有著一定的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)接受新的知識時會運(yùn)用過去的經(jīng)驗(yàn),成人只有自己想學(xué)才能學(xué)進(jìn)去,成人只學(xué)自己認(rèn)為有用的內(nèi)容。針對成人培訓(xùn)更多的不是灌輸,而是引導(dǎo),只有當(dāng)學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)師所講內(nèi)容真的有用時學(xué)員才有可能聽,本課程是依據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)的課堂引導(dǎo)式授課技巧,從“引導(dǎo)”的方法入手,目的是有效的激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)意愿、探索心里和好奇心理,提高學(xué)員參與度,從而提高培訓(xùn)的效果。

課程目標(biāo)

l 掌握有效提問的原則

l 掌握提問的切入點(diǎn),學(xué)會問題的設(shè)計(jì)方法

l 提高內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)變能力和培訓(xùn)提問技巧,通過提問題有效激發(fā)學(xué)員興趣,提高培訓(xùn)效果

l 掌握幾種引導(dǎo)式的開場白以及幾種引導(dǎo)式的授課方法

l 掌握營造良好培訓(xùn)氛圍的方法,了解各種問題的方式以提高培訓(xùn)師授課的藝術(shù)

課程大綱

TTT-引導(dǎo)式授課技巧

 

課程背景:

課堂引導(dǎo)是一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的授課技巧,由于成人學(xué)習(xí)是:他們有著一定的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)接受新的知識時會運(yùn)用過去的經(jīng)驗(yàn),成人只有自己想學(xué)才能學(xué)進(jìn)去,成人只學(xué)自己認(rèn)為有用的內(nèi)容。針對成人培訓(xùn)更多的不是灌輸,而是引導(dǎo),只有當(dāng)學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)師所講內(nèi)容真的有用時學(xué)員才有可能聽,本課程是依據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)的課堂引導(dǎo)式授課技巧,從“引導(dǎo)”的方法入手,目的是有效的激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)意愿、探索心里和好奇心理,提高學(xué)員參與度,從而提高培訓(xùn)的效果。

 

課程目標(biāo):

l 掌握有效提問的原則

l 掌握提問的切入點(diǎn),學(xué)會問題的設(shè)計(jì)方法

l 提高內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)變能力和培訓(xùn)提問技巧,通過提問題有效激發(fā)學(xué)員興趣,提高培訓(xùn)效果

l 掌握幾種引導(dǎo)式的開場白以及幾種引導(dǎo)式的授課方法

l 掌握營造良好培訓(xùn)氛圍的方法,了解各種問題的方式以提高培訓(xùn)師授課的藝術(shù)

 

課程時間:2天,6小時/天

授課對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

授課方式:提問、引導(dǎo)+演練,配合視頻教學(xué)的方式開展

 

課程大綱

第一講:教練技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用

1.培訓(xùn)師的角色

2.了解教練技術(shù)

3.教練技術(shù)在授課中的應(yīng)用

案例互動:提問的藝術(shù)

 

第二講:引導(dǎo)式授課技巧

一、引導(dǎo)式的開場白

1.故事引導(dǎo)法

2.問題引導(dǎo)法

3.興趣引導(dǎo)法

4.利益引導(dǎo)法

二、引導(dǎo)式的教學(xué)活動

1.體驗(yàn)式教學(xué)法

2.情境式教學(xué)法

3.啟發(fā)式教學(xué)法

4.引導(dǎo)式教學(xué)法

5.提問式教學(xué)法

 

第三講:課堂的高效引導(dǎo)原則

1.分層設(shè)問,有效切人:提問一定要有效

2.準(zhǔn)確認(rèn)知,難易適度:提問應(yīng)把握好度

3.賞識鼓勵,激發(fā)自信:對課堂答問多做鼓勵性評價

4.平等對待,全面參與:提問要堅(jiān)持平等性

 

第四講:課堂的高效提問方式

1.故設(shè)懸念式提問:用懸念刺激學(xué)員的求知欲

2.拋磚引玉,啟發(fā)思維:拋磚引玉式提問

3.架橋式提問:用提問架起新舊知識間的橋梁

4.引導(dǎo)式提問:引發(fā)學(xué)員提出問題是關(guān)鍵

5.情境式提問:設(shè)計(jì)情境是解答問題的梯子

6.開放式提問:提問要具開放性

7.擴(kuò)展式提問:讓“問題”處在擴(kuò)展中

8.反向式提問:反問更能打破思維定式

9.聯(lián)想啟智式提問:通過聯(lián)想,啟發(fā)心智

現(xiàn)場演練

 

第五講:啟發(fā)學(xué)員答問的藝術(shù)

1.創(chuàng)造良好的氣氛

2.引導(dǎo)學(xué)員自己置疑

3.把握好提問的時機(jī)

4.要鼓勵學(xué)員積極發(fā)言

5.選擇好提問的方法

6.訓(xùn)培師“黃金三問”

7.注意及時反饋調(diào)控

8.加強(qiáng)評價正面強(qiáng)化

9.答問后的處理藝術(shù)


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