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經(jīng)銷(xiāo)商卓越經(jīng)營(yíng)訓(xùn)練營(yíng)

課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見(jiàn)

課程時(shí)長(zhǎng):1-2 天,6小時(shí)/天

上課方式:公開(kāi)課

授課講師: 汪學(xué)明

授課對(duì)象:代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、品牌加盟商、店長(zhǎng)及區(qū)域經(jīng)理等

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課程簡(jiǎn)介
授課時(shí)間 1-2 天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象 代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、品牌加盟商、店長(zhǎng)及區(qū)域經(jīng)理等
授課方式 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng)
課程背景

作為零售分銷(xiāo)商,你是否遇到下面生意難做的困惑?
1、"客戶(hù)到處比價(jià)",怎么辦?
2、"留不住人",怎么辦?
3、"想做促銷(xiāo)不知如何下手",怎么辦?
4、"同質(zhì)化產(chǎn)品多,品牌多",怎么辦?

課程目標(biāo)

1、學(xué)會(huì)生意提升30%的營(yíng)銷(xiāo)理念
2、深刻領(lǐng)會(huì)生意成長(zhǎng)六大的營(yíng)銷(xiāo)瓶頸
3、學(xué)會(huì)店鋪生意分析與拓展的有效方法
4、找到迅速提升業(yè)績(jī)的有效營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策與方法
5、掌握經(jīng)銷(xiāo)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)組建與人力資源管理方法
3、培養(yǎng)經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)品牌的忠誠(chéng)度與多渠道客戶(hù)開(kāi)拓方法
5、讓經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍與品牌步調(diào)一致,凝聚三力:品牌力、經(jīng)營(yíng)力、凝聚力。

課程大綱

一、經(jīng)銷(xiāo)商領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
1、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的自我定位
精神領(lǐng)袖;領(lǐng)航人;榜樣;大法官;培訓(xùn)師;協(xié)調(diào)人
2、有效的領(lǐng)導(dǎo)秘訣
1)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
2)領(lǐng)導(dǎo)效能——領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)模式
3、如何做高效能的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型
1)領(lǐng)導(dǎo)行為方式:四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
指揮式——參與式——教導(dǎo)式——授權(quán)式
2)選擇領(lǐng)導(dǎo)方式
3)部屬成熟度與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
 
二、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理分析提升進(jìn)店率,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
1、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為及需求分析
2、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為及其影響因素
3、消費(fèi)者決策循環(huán)的八大階段
1)滿(mǎn)意階段
2)認(rèn)識(shí)階段
3)決定階段
4)制定標(biāo)準(zhǔn)階段
5)評(píng)價(jià)階段
6)調(diào)查階段
7)選擇階段
8)再評(píng)價(jià)階段
4、迅速提升終端銷(xiāo)售執(zhí)行力提高銷(xiāo)量五大維度
1)宣傳——零成本的品牌塑造十個(gè)活動(dòng);
2)店招——營(yíng)造觀者必入的店內(nèi)外氛圍;
3)陳列——讓客人久留在店內(nèi)的生動(dòng)化陳列;
4)導(dǎo)購(gòu)——“溫水煮青蛙”式的顧問(wèn)式銷(xiāo)售;
5)促銷(xiāo)——業(yè)績(jī)一日十倍的“四季連環(huán)促銷(xiāo)法”
5、小組討論:清楚你的STP:(定位)(細(xì)分)(客戶(hù)群)?
 
三、經(jīng)銷(xiāo)商如何選人、育人、用人、留人、建立團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系有效激勵(lì)員工
——經(jīng)銷(xiāo)商公司化經(jīng)營(yíng)模式的打造

1、傳統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商組織經(jīng)營(yíng)模式的分析
2、公司化是經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新好方法
3、由個(gè)體戶(hù)向公司組織化的過(guò)渡
4、公司化的人力資源規(guī)范管理:
1)形成有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。
2)組織架構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)定
3)人力資源管理的“3456工程”:
4)小組討論:經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)如何留住你的優(yōu)秀員工?
5、發(fā)展的動(dòng)力——人員培訓(xùn)規(guī)劃
1)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)培訓(xùn)教程
①店長(zhǎng)管理規(guī)程培訓(xùn)
②店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理能力提升
2)專(zhuān)賣(mài)店店員及導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)教程
①新員工的入店培訓(xùn)
②店員服務(wù)禮儀培訓(xùn)
③店員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
3)專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)規(guī)程培訓(xùn)
 
四、經(jīng)銷(xiāo)商提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力24字真經(jīng)
1)執(zhí)行前:決心第一,成敗第二
2)執(zhí)行中:照做第一,聰明第二
3)執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二
2、卓越經(jīng)銷(xiāo)商專(zhuān)業(yè)化之路
1)因?yàn)閷?zhuān)業(yè),才能卓越
2)提高認(rèn)識(shí),才能出航
3)只有努力,才能成功
4)心有多大,舞臺(tái)多大
 
五、模擬訓(xùn)練
體驗(yàn)項(xiàng)目描述:

營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)前后銜接的系統(tǒng)工作,沒(méi)有協(xié)作,我們將“寸步難行。在“經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)盤(pán)”項(xiàng)目中,我們將扮演企業(yè)中的各個(gè)環(huán)節(jié),我們?cè)谂c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手激烈競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中我們能勝出嗎?我們必須保證我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)環(huán)節(jié)積極應(yīng)對(duì),我們必須讓每個(gè)環(huán)節(jié)緊緊相扣,才能在競(jìng)爭(zhēng)中贏的勝利!!
體驗(yàn)項(xiàng)目意義:
1、體會(huì)“企業(yè)”運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的重要性
2、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互為“客戶(hù)”的合作理念
3、培養(yǎng)經(jīng)銷(xiāo)商成員的責(zé)任感及終端運(yùn)營(yíng)意識(shí)
4、分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
5、培養(yǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí),加強(qiáng)廠商協(xié)作,追求共贏
6、企業(yè)贏在資源整合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),品牌提升,合作才能永續(xù)獲利

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