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總而言之,對于中國企業(yè)的管理問題,可以從職能的角度進行深謀遠慮的優(yōu)化,從而實現(xiàn):優(yōu)良的“計劃”使每個員工工作有方向、目標和激情;優(yōu)良的“組織”使每個員工感覺工作有秩序、歸屬感、效率高;優(yōu)良的“領導”使每個員工獲得精神激勵、心態(tài)積極;優(yōu)良的“控制”使每個員工績效顯著、成就感強,企業(yè)整體會呈現(xiàn)一種蓬勃向上的發(fā)展競爭力。
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“6s”現(xiàn)場管理的作用:提供一個舒適的工作環(huán)境;提供一個安全的作業(yè)場所;塑造一個企業(yè)的優(yōu)良形象,提高員工工作熱情和敬業(yè)精神;穩(wěn)定產(chǎn)品的質(zhì)量水平;提高工作效率降低消耗;增加設備的使用壽命減少維修費用;為其他管理活動的順利開展打下基礎。
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如何讓員工“愛上”工作?
如何提高產(chǎn)線產(chǎn)出
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